Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704, ze zm.), został nałożony obowiązek na służby bhp / pracownika, któremu powierzono wykonywanie zadań służby bhp / specjalisty spoza zakładu, któremu zlecono wykonywanie zadań służby bhp lub pracodawcy wykonującemu zadania służby bhp w rozumieniu wymogów zawartych w art. 32711 Kp., sporządzania co najmniej raz w roku okresowej analizy bhp w zakładzie pracy.
Listy kontrolne są podstawowym narzędziem wspomagających ocenę i analizę narażenia na stanowiskach pracy. Ich zadaniem jest dostarczenie użytkownikowi niezbędnych informacji oraz umożliwienie analizy i kontroli warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w jak najbardziej zrozumiały sposób. Listy zorientowane są na analizę warunków pracy, identyfikację czynników szkodliwych i uciążliwych oraz skuteczną prewencję. Lista kontrolna dotycząca narażenia na stanowiskach pracy zawiera zestaw pytań dotyczący, m.in. identyfikacji szkodliwych czynników biologicznych, organizacji profilaktyki i stosowania środków ochrony indywidualnej.
Uwaga: Przedstawione poniżej potencjalne zagrożenia na stanowiskach pracy związanych z budownictwem, nie stanowią listy zamkniętej. W zależności od specyfiki wykonywanych prac, należy uwzględnić również inne zagrożenia jakie mogą występować na konkretnych stanowiskach pracy.
Bibliografia
Bryła R. (2007), Bezpieczne stanowisko pracy, Katowice: Wydawnictwo ELAMED.
Bryła R. (2011), Bezpieczeństwo i higiena pracy, Katowice: Wydawnictwo ELAMED.
Ejdys J. (2010), Kształtowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy, Białystok: Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej.
Karczewski J.T., Karczewska K.W. (2012), Zarządzanie bezpieczeństwem pracy, Gdańsk: Wydawnictwo Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o.
Rączkowski B. (2009), BHP w praktyce, Gdańsk: Wydawnictwo Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. z o.o.
https://www.ciop.pl/ https://mc.gov.pl/ https://www.pip.gov.pl/pl/ http://isap.sejm.gov.pl/
Kod QR do tego wpisu
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz